نظام الموارد البشرية والرواتب للهند — Marix HRMS
يمنح Marix HRMS الشركات في الهند نظاماً واحداً للحضور والإجازات والرواتب والتوظيف، بدعم من مكتبنا في حيدر آباد. يسجل الموظفون حضورهم من تطبيق الجوال مع السياج الجغرافي والتحقق بالوجه عبر عدة فروع، وتنظم الورديات والجداول الفرق المتناوبة، وتتبع سياسات الإجازات قواعدكم الخاصة مع احتساب الاستحقاق بأيام العمل. تعمل الرواتب على استحقاقات واستقطاعات قابلة للتهيئة مع قسائم رواتب وملفات بنكية، وتتيح تطبيقات الخدمة الذاتية على iOS وAndroid للموظفين قسائمهم وطلبات الإجازة والمستندات والإعلانات. يستخدم التوظيف نظام تتبع متقدمين مع بطاقات تقييم المقابلات وعروض عمل بتوقيع إلكتروني، وتبدأ قوائم التهيئة وإخلاء الطرف تلقائياً عند التعيين والمغادرة.
الحضور بالسياج الجغرافي
تسجيل حضور وانصراف من الجوال مع موقع إلزامي، سياج جغرافي لكل فرع، وتحقق بالوجه لمنع التسجيل نيابة عن الغير.
الورديات والجداول
ورديات ثابتة ومتناوبة وديناميكية، تبديل الورديات، العمل الإضافي والتأخير، مع تقويم عطلات لكل فرع.
الرواتب
استحقاقات واستقطاعات قابلة للتهيئة، سلف رواتب، متأخرات، معالجة الغياب وقسائم رواتب، مع ملفات تحويل بنكي للصرف.
هل يناسب الشركات متعددة الفروع؟
نعم. لكل فرع موقعه وسياجه الجغرافي وعطلاته وورديّاته، وتتجمع التقارير في المركز الرئيسي.
هل يمكن تهيئة الرواتب وفق هيكل رواتبنا؟
نعم. الاستحقاقات والاستقطاعات قابلة للتهيئة على مستوى الشركة والموظف، فينطبق هيكلكم الحالي مباشرة.
كيف يسجل الموظفون الحضور؟
من تطبيق Marix مع التقاط الموقع عند كل تسجيل، وتحقق اختياري بالوجه. يرى المديرون الحضور لحظياً على الويب.
هل هو جزء من Marix ERP؟
نعم. يعمل Marix HRMS مستقلاً أو مع Marix ERP حيث تُرحّل الرواتب إلى دفتر الأستاذ العام تلقائياً.
اطلع أيضاً على: برنامج فوترة GST والفوترة الإلكترونية